新浪微博的营销现在已经是路人皆知了。如果企业在国内拥有优良的资质，加上强大的用户群体，也拥有优秀的营销推广团队，那么微博的营销推广中已经占有了很大优势，企业可以将推广部门每个人入住到微博平台，开启微博帐号，并给予一定时间做积累粉丝工作。微博粉丝的积累是个漫长的而又乏味的过程，为了激发起团队的对这项工作的积极性，建议有薪水提成，和物品奖励的激进模式。
1、建立良好的激励系统建立每日新浪微博刷粉丝任务，达到任务，或者超额完成任务奖励不同物品或者提成奖励
2、团队开始需要建立自己的统计系统，统计每日微博主的微博粉丝数量，粉丝质量等等，评选周之星，月之星，年之星，获得排名的微博主可以奖励提成或者物品。这样粉丝的积累过程变的激情又充满期待。大大提高了工作效率。
3、有了高质量粉丝，和高数量粉丝数后就能开始推广了，组织者可以给推广团队分配产品推广任务，每个微博主开始发布不同的关于(任务)的微博内容，然后统计粉丝们的微博转发数量，转发后获得的效果数量，和对任务微博的评论及回复讲解的数量，根据这些数据可以奖励不同提成或者物品。
4、统计在一定时间段内微博主主动发布关于公司内部业务的微博数量和质量，并对微博的评论及回复的数量，根据这些数据可以奖励不同提成或者物品。
5、统计每个微博主发展下线的微博数量，并对下线发布微博数量和质量并对微博的评论及回复的数量，根据这些数据可以奖励不同提成或者物品。
