“玩微博”也能成为一种新职业，资深人士月薪能高达4000元。“微人才”已成为一种新的人才需求方向。
“你玩过微博吗？有多少粉丝？了解微博的特性吗？”最近，一家大型火锅餐饮企业列出了一个新职位——“微博粉丝营销人员”。“微博已成为企业一种新的代言方式，需要专人维护。”该企业人力资源负责人李经理说，他们通过各种渠道进行了招聘，也面试过一些人，但总感觉不满意。“有的虽然是计算机专业，但不精通微博，或不擅长营销，不懂餐饮业。”
记者在一些知名招聘网站上搜索“微博”(职位)二字，发现招聘微博人才的企业涉及互联网、媒体、餐饮业、旅游公司、培训机构等诸多行业。工资上，一般的微人才1500元到2000元左右，而资深的微博粉丝营销经理，薪酬达4000元。
在一家电子企业信息部工作的王芳，每天的工作都由更新微博开始。什么时候发哪张照片，什么时候发帖都要多思量，因为网民上网的高峰期、低谷期，发帖的效果不一样。“要吸引‘活粉’而不是‘僵尸粉’，扩大关注度，就要积极与粉丝进行互动。有的帖子招来粉丝的质疑，甚至谩骂，我心里真不是滋味，但还要诚恳地和他们进行沟通交流。”
“每个微博后面其实都是一个真实的人。”新浪微博负责人之一张廷嘉说，招聘微博人才有个简单的方法：看他的个人微博，发布和转发的微博内容、关注对象以及粉丝，就能了解他是不是企业所需要的人才。
“我们需要的是懂所应聘的行业，有一定的文字功底，具备心理学、公共关系学等方面知识的复合型人才。”某公司人力资源部的吴女士说。
“‘微人才’受宠，是微博粉丝营销时代的一个趋势。”博思人才网CEO、资源专家李金保分析，在北京、上海、广州等发达城市，许多企业都设有与网络相关的部门，负责公司网站的管理、官方微博的维护等。有关专家预测，“微人才”的需求短期内将日渐增大。
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