现在微博越来越火爆，有些企业微博粉丝足够多的企业，也开始在微博上展开招聘，而据了解，现在的微博招聘效率要远远高于传统的招聘网站。
微博比招聘网效率高
近日，某招聘网站官方微博发布了一条某集团研发系统全国热聘研发精英的微博。该信息发出仅仅过了1分钟，网友“我心追梦”便转发了该博文，并叹息说：很想去，但可惜专业不对口。记者在几大微博网站搜索关键词“招聘”，结果显示有上千家公司已经在微博注册并发布招聘信息，很多公司的“微博粉丝”超过万人，一些知名企业的微博粉丝数甚至达数万人。
昨日下午，记者联系到市内一家大型照明技术开发企业人力资源主管郝先生，郝先生说，他们公司也有微博，“之前，建微博只是赶时髦，想多一条被人关注的渠道，但现在，除了发布招聘信息外，其他几乎没什么功能。”郝先生介绍，今年9月，他手下的工作人员只是在微博上发了句牢骚，说现在招聘“蜘蛛人”越来越难，不料该信息发出不到半天，专业的清洗队便把电话打到了公司办公室，说可提供外包式的清洗服务。“上个月，办公室缺人，我们同时在智联招聘、前程无忧和公司的微博上发布了招聘信息，虽然智联招聘等网站的招聘板块对用人单位都是收费的，但效率反而不如微博。”郝先生说。
微博招聘也是现在的一个新宠，但是对任何一个企业来讲，即使是微博招聘，也需要自己有足够的微博粉丝，如果没有微博粉丝那么信息谁来帮自己转发呢?关于微博粉丝的增加方法，您可以通过咨询我们的在线客服，进行系统了解。
